Права на дапамогу вызначае штат паводле сваіх крытэрыяў. Працяг медыцынскага пакрыцця залежыць ад плана і падзеі. Само слова «звольнілі» яшчэ не дае поўнага адказу.
1. Атрымайце дакументы працадаўцы
Захавайце паведамленне пра спыненне працы, дамову, разліковыя лісткі, звесткі пра адпрацаваныя гадзіны і рэшткі аплачанага часу. Пісьмова ўдакладніце дату апошняй выплаты, склад разліку і заканчэнне медыцынскага плана для сям'і.
Калі прапануюць пагадненне пра выхадную дапамогу або адмову ад патрабаванняў, запытайце копію і тэрмін адказу. Прачытайце, якія абавязацельствы стварае подпіс. Тэрмін канчатковай зарплаты і кампенсацыя адпачынку залежаць ад прыдатнага права і ўмоў працы.
2. Падайце заяву ў штат працы
Пачніце з афіцыйнага маршруту Department of Labor. Дапамогай кіруе штат. Калі працавалі ў некалькіх штатах або жывяце ў іншым месцы, папрасіце адпаведны орган растлумачыць парадак падачы.
Падрыхтуйце звесткі пра працадаўцаў, даты, прычыны спынення працы, заробак і дакументы асобы. Апісвайце факты: хто спыніў адносіны, што паведаміў, калі быў апошні дзень. Не замяняйце іх фармулёўкай з групы ў інтэрнэце, якая нібыта лепш праходзіць праверку.
Штат правярае заробак за разліковы перыяд і іншыя ўмовы, у тым ліку абставіны беспрацоўя і гатоўнасць працаваць. Для неграмадзян могуць мець значэнне дакументы і дазвол на працу. Прыняцце заявы яшчэ не азначае ўстанаўлення права.
3. Вядзіце справу пасля першай адпраўкі
Прачытайце, як часта пацвярджаць беспрацоўе, якіх дзеянняў па пошуку працы патрабуюць і як паведамляць заробак ад падпрацовак. Запісвайце заяўкі, гутаркі і даход у патрэбным фармаце. Пры чаканні рашэння або абскарджанні ўдакладніце, якія пацвярджэнні трэба працягваць падаваць.
Прыклад Ohio: ODJFS публікуе свой парадак. Для звычайнага абскарджання рашэння Ohio Revised Code 4141.281 устанаўлівае 21 каляндарны дзень пасля адпраўлення пісьмовага рашэння, з прадугледжанымі законам выключэннямі. У іншым штаце тэрмін можа адрознівацца. Пытанне ў падтрымку не замяняе апеляцыі.
4. Параўнайце медыцынскія варыянты
COBRA дазваляе пры прадугледжаных умовах часова захаваць папярэдняе групавое пакрыццё. Высветліце, ці падпадае план пад гэтую сістэму, хто з сям'і ўдзельнічае і якім будзе поўны ўзнос. DOL тлумачыць тэрмін выбару: прынамсі 60 дзён ад пазнейшай з дат заканчэння пакрыцця або прадастаўлення паведамлення пра выбар. Асобна праверце першы плацёж.
Marketplace, страхавая біржа, прадугледжвае спецыяльны перыяд запісу пасля страты адпаведнага пакрыцця. HealthCare.gov называе 60 дзён пасля страты пакрыцця праз працу; нарматыўныя ўмовы змяшчаюцца ў 45 CFR 155.420. Права на план і фінансавую дапамогу патрабуе ўласнай праверкі.
Калі даступны план мужа або жонкі, адразу ўдакладніце спецыяльнае ўключэнне ў яго ці яе працадаўцы. Не чакайце заканчэння тэрміну COBRA: іншы план мае ўласны тэрмін. Праверце прыдатнасць Medicaid або CHIP праз афіцыйны канал. Змяншэнне даходу не з'яўляецца гатовым рашэннем пра ўдзел.
5. Пацвердзіце даты і захавайце вынік
Параўнайце заканчэнне старога і пачатак новага пакрыцця, сетку лекараў, лекі і цану. Добраахвотная адмена COBRA не заўсёды стварае новы перыяд запісу ў Marketplace, таму пераход спачатку пацвярджаюць.
Захавайце заяву на дапамогу, кожнае рашэнне і тыднёвае пацвярджэнне, канчатковы разлік, паведамленне COBRA і новы поліс. Калі праца была звязаная з іміграцыйнай падставай, асобна праверце яе ўмовы: дапамога і страхаванне не падаўжаюць статус.